12月6日至8日，寧夏金昱元化工集團(tuán)股份有限公司召開2022年度管理人員述職考評會，集團(tuán)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、職工代表參加會議。會議由集團(tuán)公司監(jiān)事會主席郭復(fù)生主持。

　　述職考評會上，述職人員圍繞2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，對崗位職責(zé)履行情況、一年來所做的工作及完成情況，查找履職中存在的問題，深刻剖析、深度反省，并提出提升自我、改進(jìn)工作的主要措施和下一年的主要工作思路。

　　考評人員恪守公正、公平、公開、實(shí)事求是的原則，悉心傾聽每一位述職人員報告，以對自己負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁精神，對照述職評分表，認(rèn)真細(xì)致地對述職人員各方面工作表現(xiàn)逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對比，對述職人員進(jìn)行全面、客觀、嚴(yán)格、審慎的評分。

　　本次述職考評會既是一次總結(jié)，又是一次鞭策，對強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識和履職意識，促進(jìn)工作再深化、再提高，為下一年工作開展提出了更高要求，對進(jìn)一步激發(fā)管理人員工作熱情，培養(yǎng)立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取的職業(yè)觀具有重要意義。