又逢一年畢業季。一張張稚氣未脫的笑臉上，洋溢著青春活力；一個個挺拔健壯的身體里，蘊藏著無限夢想。他們風華正茂、意氣風發，將一股股新鮮血液注入金昱元。    

     為滿足企業發展和構建人才梯隊、儲蓄后備力量，近期，金昱元化工集團迎來一批新入職的校招大學生，各子公司領導和主要技術部門負責人針對大學生各自特點，開展“管培帶教”活動。

     各子公司根據集團公司關于春季校招高校畢業生培訓管理要求，組織召開了新入職大學生與公司中層以上管理人員座談會，進行面對面交流，希望大家暢所欲言，為公司管理及氯堿化工行業發展建言獻策，同時希望他們在做事與做人方面嚴格要求，努力提升綜合素質，盡快融入金昱元大家庭。

     交流會上，各單位對新入職大學生進行企業發展歷程簡介、企業文化宣傳、安全知識講座等，使他們對企業有初步了解。大學生們結合校園生活和企業見聞，分享了自己的想法，并就今后工作和生活暢談了自己的訴求，大家開誠布公，氣氛輕松活躍。

     此后，各子公司領導就在職訓練、輔導交流、基本知識培訓、生活關懷等方面與大學生們簽訂了一對一“管培帶教”協議，明確各自任務、方向、培訓周期及考核標準，制定個性化培養方案，并實行持續跟蹤督導與定期考核。   金昱元化工集團秉承“人才是企業持續發展的第一動力”的人才理念，始終高度重視人才發展，把人才資源作為企業發展的第一資源，在青年成才之路上努力助推，使其茁壯成長，盡其所能，推動企業更快更好發展。